Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program

Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program est un prêt à plus-value partagée pour les futurs propriétaires de Durango, Colorado. DMR/Purgatory Resort Employee Assistance Program -- an employer-sponsored shared-appreciation DPA jointly offered by HomesFund and Purgatory Resort to help recruit and retain year-round and seasonal resort employees. Up to $70,000 or 17% of purchase price (lesser) in deferred 2nd-mortgage DPA. Higher income limit (150% AMI) than HomesFund's traditional tiers. Restricted to La Plata County purchases ONLY. Up to $70,000 OR 17% of purchase price (whichever is less) of shared-appreciation DPA for Purgatory Resort / Durango Mountain Resort (DMR) employees in their second+ year of service. Eligible job classes: YR Manager, YR Employee, SS Employee, HC Employee. Higher income limit up to 150% AMI. Lower-income Purgatory employees may stack with HomesFund traditional tiers. Le financement provient de CDFI, Foundation et Employer Contribution.

Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program fournit une aide équivalant à 17 % du prix d’achat, selon les règles du programme. Apport du futur propriétaire : No HomesFund minimum. Le programme peut être combiné avec d’autres aides, sous réserve des règles de chacune. Les montants sont les plafonds publiés par le programme, et non une offre — l’organisme gestionnaire décide de chaque aide individuelle.

Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program est un prêt à plus-value partagée, remboursable selon les conditions fixées par l’organisme gestionnaire. Le remboursement est déclenché par Sale, transfer, cash-out refi, loss of owner-occupancy, or 30-year maturity. L’aide est inscrite au rang suivant : 2nd. Les conditions d’annulation et de remboursement sont fixées par le programme et peuvent changer — vérifiez-les sur la page officielle du programme avant de déposer une demande.

Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program est ouvert à les futurs propriétaires qui occuperont le logement comme résidence principale. Au sujet du crédit, le programme précise : 620 minimum FICO. Un cours pour futurs propriétaires est obligatoire, auprès de REQUIRES IN-PERSON Homebuyer Education through HomesFund + 1-on-1 counseling. Condition de résidence : Property MUST be in La Plata County, CO; owner-occupancy required. Citoyenneté ou statut d’immigration : Per 1st-mortgage AUS. EMPLOYER-RESTRICTED: Must be a YR Manager, YR Employee, SS Employee, or HC Employee at Purgatory Resort / Durango Mountain Resort working at least 400 hours in a season. Must have completed first year of service and be starting second year (or beyond). Letter of eligibility from Purgatory HR Department required. PROPERTY MUST BE LOCATED IN LA PLATA COUNTY ONLY (narrower than HomesFund's 5-county service area). REQUIRES IN-PERSON Homebuyer Education. Asset/net-worth caps.

Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program plafonne le revenu du ménage à 150 % du revenu médian de la zone, qui varie selon le comté et la taille du ménage. Up to 150% AMI. Per Freddie Mac DPA One: $109,200 to $205,800 (household-size dependent in La Plata County). Le plafond s’applique au revenu total du ménage, pas seulement à celui de l’emprunteur. Les chiffres du revenu médian de la zone sont publiés par HUD et mis à jour chaque année : consultez le tableau en vigueur pour le comté avant de vous fier à un chiffre.

Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program plafonne le prix d’achat à $640,000. Les types de logements admissibles comprennent SFR, townhome, condo, PUD, manufactured w/ land. Les constructions neuves sont admissibles. Les maisons préfabriquées sont admissibles.

Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program s’adresse aux futurs propriétaires qui achètent à Durango, Colorado. Le programme cible des zones précises : La Plata County, CO ONLY.

Les demandes pour Purgatory / DMR (Durango Mountain Resort) Employee Assistance Program passent par l’organisme gestionnaire, qui publie les conditions en vigueur et les étapes de la demande sur son propre site. Les fonds sont réservés par l’intermédiaire de Application via HomesFund + Purgatory HR eligibility letter; subject to fund availability. Hey Prescott n’est pas un prêteur et n’accepte pas de demandes ; cette page décrit le programme pour qu’un futur propriétaire puisse en parler à un prêteur ou à un conseiller en logement.