hey prescott.

Diese Seite wurde maschinell übersetzt. Die englische Fassung ist das Original.

Für Arbeitgeber und Gewerkschaften

Ein Eigenheim-Vorteil, den Ihr Team wirklich nutzt.

Für Personalabteilungen, Kreditgenossenschaften, Gewerkschaften und Arbeitgeber, die den Zugang zum Hauskauf mit DPA fördern. Mitglieder bekommen ein Co-Branding-Portal, eine echte Programmauswahl und einen Weg bis zum Abschluss.

$5
pro gefördertem Mitglied / Monat
2,000+
Programme im Katalog
50 Bundesstaaten + DC
Abdeckung des Katalogs
Monatlich
erneute Prüfung der Programme
Für Partner gebaut

Ein schlüsselfertiger Eigenheim-Vorteil, den Ihr Team wirklich nutzt.

01

Co-Branding-Portal

Ihre Farben, Ihr Logo, Ihre Begrüßung. Mitglieder melden sich über Ihre zugelassenen E-Mail-Domains oder Mitgliedsnummern an.

02

Compliance auf HR-Niveau

Keine Daten einzelner Mitglieder für Arbeitgeber, Schutzmechanismen für faire Kreditvergabe eingebaut, nur aggregierte Dashboards.

03

Wirkungs-Dashboard

Aggregierte Kennzahlen zu Beteiligung, freigeschalteten Programmen und gesparten Dollar – nie an identifizierbare Personen gebunden.

04

Finanzielles Wohlbefinden

Mitglieder bekommen von Prescott einen Plan Schritt für Schritt, nach Phasen geordnet. Bonität verbessern, Sparziele, Unterlagen vorbereiten.

Ablauf

Vom unterschriebenen Vertrag zu den Abschlüssen der Mitglieder – in Wochen.

Schritt 01

Einrichtung für den Sponsor

Ein 30-minütiges Gespräch. Sie unterschreiben einen 1-seitigen MSA. Wir richten Ihr gebrandetes Portal und den Mitgliederzugang ein.

Schritt 02

Mitgliederzugang

Wir richten den Zugang über zugelassene E-Mail-Domains oder Mitgliedsnummern ein. Single Sign-on wird beim Onboarding mit Ihrem Admin bestätigt.

Schritt 03

Einführung bei den Mitgliedern

Wir schicken Ihren Mitgliedern eine Co-Branding-Start-E-Mail. Sie sehen die Anmelderaten in Echtzeit.

Schritt 04

Ergebnisse verfolgen

Aggregierte Dashboards: gefundene Programme, freigeschaltete Dollar, begonnene Pläne, erreichte Meilensteine.

FAQ

Was HR-, Genossenschafts- und Gewerkschaftsleitungen zuerst fragen.

Wer zählt als berechtigtes Mitglied?
Sie legen die Berechtigung fest – per E-Mail-Domain oder Mitgliedsnummer. Wir teilen nie Daten einzelner Mitglieder mit der Personalabteilung oder der fördernden Organisation, nur aggregierte Dashboards.
Wie verwalten wir, wer Zugang hat?
Sie legen die Berechtigung per E-Mail-Domain oder Mitgliedsnummer fest – dieselbe Liste, die Sie schon pflegen. Zugangsänderungen klären wir beim Onboarding mit Ihrem Admin; buchen Sie ein Gespräch, und wir bestätigen, was Ihr Identitätsanbieter unterstützt.
Nutzen Sie Auswertungen pro Mitglied?
Nein. Sponsoren sehen nur aggregierte Zahlen – nie an Personen gebunden. Mitglieder entscheiden selbst über ihre Antworten und gespeicherten Programme.
Was passiert bei der Verlängerung?
12-Monats-Verträge mit automatischer Verlängerung. Preise werden jährlich überprüft. Mengenrabatte greifen ab 100, 500 und 1,000 geförderten Mitgliedern.
Kann ich eigene Mitarbeiterprogramme hinzufügen?
Ja – Sponsoren mit Wohnprogrammen für Mitarbeiter können sie in die Trefferliste der Mitglieder aufnehmen. Wir zeigen sie neben den öffentlichen Programmen.

Bringen Sie Ihr Team nach Hause.

Fördern Sie Ihr Team ab $5 pro Mitglied und Monat. Mengenrabatte greifen schnell. 12-Monats-Verträge.