01
Portail co-marqué
Vos couleurs, votre logo, votre message d’accueil. Les membres se connectent via votre liste de domaines e-mail ou d’identifiants autorisés.
Cette page a été traduite automatiquement. La version anglaise est l’originale.
Pour les employeurs et syndicats
Un avantage logement que votre équipe utilisera vraiment.
Pour les RH, les coopératives de crédit, les syndicats et les employeurs qui sponsorisent l’accès à l’achat immobilier avec DPA. Les membres ont un portail co-marqué, une vraie sélection de programmes et un chemin jusqu’à la signature.
$5
par membre sponsorisé / mois
2,000+
programmes au catalogue
50 États + DC
couverture du catalogue
Chaque mois
revérification des programmes
Conçu pour les partenaires
Un avantage logement clés en main que votre équipe utilisera vraiment.
02
Une conformité au niveau des RH
Aucune donnée individuelle partagée avec l’employeur, garde-fous de crédit équitable intégrés, tableaux de bord uniquement agrégés.
03
Tableau de bord d’impact
Indicateurs agrégés d’engagement, de programmes débloqués et d’argent économisé, jamais liés à des personnes identifiables.
04
Bien-être financier
Les membres reçoivent de Prescott un plan pas à pas, organisé par phases. Amélioration du crédit, objectifs d’épargne et préparation des documents.
Déroulement
Du contrat signé aux signatures des membres, en quelques semaines.
Étape 01
Mise en place du sponsor
Un appel de 30 minutes. Vous signez un MSA de 1 page. Nous configurons votre portail de marque et l’accès des membres.
Étape 02
Accès des membres
Nous configurons l’accès via une liste de domaines e-mail ou d’identifiants. L’authentification unique se confirme avec votre administrateur à l’intégration.
Étape 03
Lancement auprès des membres
Nous envoyons à vos membres un e-mail de lancement co-marqué. Vous voyez les taux d’inscription en temps réel.
Étape 04
Suivi des résultats
Tableaux de bord agrégés : programmes trouvés, argent débloqué, plans commencés, étapes franchies.
FAQ
Ce que demandent d’abord les RH, coopératives et syndicats.
Qui compte comme membre admissible ?
Vous définissez l’admissibilité, par domaine e-mail ou identifiant de membre. Nous ne partageons jamais de données individuelles avec les RH ou l’organisme sponsor ; seulement des tableaux agrégés.
Comment gérer qui a accès ?
Vous définissez l’admissibilité par domaine e-mail ou identifiant de membre, la liste que vous tenez déjà. Les changements d’accès se règlent avec votre administrateur à l’intégration ; réservez un appel et nous confirmerons ce que prend en charge votre fournisseur d’identité.
Utilisez-vous des analyses par membre ?
Non. Les sponsors ne voient que des chiffres agrégés, jamais liés à des personnes. Les membres choisissent pour leurs propres réponses et programmes enregistrés.
Que se passe-t-il au renouvellement ?
Contrats de 12 mois à renouvellement automatique. Tarifs revus chaque année. Remises sur volume à partir de 100, 500 et 1,000 membres sponsorisés.
Puis-je ajouter nos propres programmes pour les salariés ?
Oui : les sponsors qui ont des programmes de logement pour salariés peuvent les ajouter aux résultats des membres. Nous les affichons à côté des programmes publics.
Ramenez votre équipe à la maison.
Sponsorisez votre équipe dès $5 par membre et par mois. Les remises sur volume arrivent vite. Contrats de 12 mois.